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澳门新葡亰开展2013年度中层领导干部考核工作

发布时间:2014-01-23人气:5237所属分类:企业动态

为了全面了解,准确掌握所属企业2013年的工作业绩和班子及其成员的工作情况,加强企业管理与监督,完善企业科学规范的选人用人机制,进一步推动企业各项工作向前发展。集团公司党委于2014116日至22日组成3个考核小组对所属19家企业党政领导班子及其成员、集团和股份部门正、副职共计158人进行了考核。此次考核在坚持党管干部原则的基础上,融合了党的群众路线教育实践活动,较于以往呈现出三大特征。一是对领导干部考核内容进行了细化、量化,使考核工作更具针对性和准确性。二是考核形式上增加了民主评议环节,所有领导干部的工作情况都必须接受职工群众的评议,并把职工群众满意度和公认度作为考核工作的重要依据。三是在召开述职述廉会议、民意测评、查阅资料和个别谈话等基础考核工作后,对考核人员情况进行公示,接受广大职工的监督,有效确保了考核工作客观、公平、公正、公开。

(记者:黎惠芳 编辑:刘珊珊)

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